Created with Sketch.

CÔNG TY

CÔNG TY

BẤT ĐỘNG SẢN

BẤT ĐỘNG SẢN

golden land capital

golden land capital

Nâng tầm giá trị

TÌM HIỂU

THÔNG TIN
NỘI BỘ

TÌM HIỂU

LĨNH VỰC
KINH DOANH

TÌM HIỂU

CHÍNH SÁCH
TUYỂN DỤNG

TÌM HIỂU

LIÊN HỆ
CÔNG TY

TÌM HIỂU

TIN TỨC
BẤT ĐỘNG SẢN

TÌM HIỂU

GIỚI THIỆU VỀ
CÔNG TY

VĂN HÓA

DOANH NGHIỆP

     - Sống và làm việc: Chúng tôi luôn cố gắng tạo ra một môi trường làm việc và không gian thoải mái nhất, nơi các thành viên được sống và làm việc một cách hưng phấn, phát huy năng lực và sáng tạo. Mỗi thành viên đều cố gắng xây dựng lộ trình vượt lên chính để đạt được những mục tiêu đích đến như mong muốn
     - Quan tâm và thấu hiểu: Chúng tôi luôn lắng nghe phản hồi của nhân viên, không chỉ trong công việc mà những vấn đề trong cuộc sống đời thường của nhân viên cũng được BLĐ GLC quan tâm chia sẻ.
     - Trung thực: Mỗi cá nhân, đội nhóm đều phải trung thực trong công việc, mối quan hệ để hướng đến sự phát triển bền vững.
     - Đoàn kết: Lấy đoàn kết làm phương châm gắn kết các cá nhân, phòng ban và tổ chức tạo thành một tập thể vững mạnh.
     - Kỷ luật: Tôn vinh tinh thần kỷ luật để luôn đi đúng hướng và phát triển của mỗi cá nhân, tập thể ngày một vững mạnh và tiến xa hơn với sứ mệnh, mục tiêu.
Trung thực
Đoàn kết
Kỷ luật
Quan tâm
và thấu hiểu
Sống và làm việc

XEM THÊM ...

KHÁCH HÀNG NÓI GÌ VỀ GOLDEN LAND CAPITAL

Hãy lắng nghe những chia sẻ của khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ
của Công ty TNHH Đầu Tư và Phát Triển Golden Land Capital

CHÍNH SÁCH

NHÂN SỰ

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Nhằm giúp các nhân sự ngày càng phát triển bản thân, phát huy tối đa các tiềm năng và tìm kiếm những cá nhân xuất sắc, Công ty TNHH Đầu Tư và Phát Triển Golden Land Capital luôn chú trọng đến vấn đề đào tạo và nâng cao nghiệp vụ cho nhân sự.

01

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

02

  • Tận tâm - Nhiệt huyết - Cởi mở - Thân thiện - Làm hết sức - " Quẩy" hết mình. 

03

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI

  • Chế độ xem xét lương theo hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
  • Tạo sân chơi để mọi người gần nhau, hiểu nhau hơn và làm việc có hiệu quả hơn.
  • Chương trình du lịch, thưởng thành tích theo tuần, theo tháng.
  • Các chế độ phúc lợi: Sinh nhật, tang ma, cưới hỏi, đau bệnh, ...

XEM THÊM ...

ĐÓNG GÓP Ý KIẾN CỦA NHÂN VIÊN

Hãy lắng nghe những chia sẻ của một vài nhân sự sau một khoảng thời gian gắn bó cùng Công ty TNHH Đầu Tư và Phát Triển Golden Land Capital

TIN TỨC THỊ TRƯỜNG

BẤT ĐỘNG SẢN

Gần 100.000 tỷ đồng trái phiếu doanh nghiệp bất động sản đáo hạn trong năm 2024

Bồi thường thiệt hại về tài sản, chi phí đầu tư vào đất như thế nào theo Luật Đất đai 2024?

Bí thư Hà Nội thị sát siêu dự án góp phần "hồi sinh" sông Tô Lịch

Cầu vượt Mai Dịch sắp hoàn thành, giá bất động sản xung quanh nút giao 3 tầng thay đổi ra sao?

Hà Nội: Đặt mục tiêu đạt trên 7,1 triệu m2 sàn nhà ở năm 2024

Nhà đầu tư “tay to” quay lại thị trường địa ốc sau Tết

XEM THÊM ...

ĐỐI TÁC CÙNG PHÁT TRIỂN

TÌM HIỂU

THÔNG TIN
NỘI BỘ

TÌM HIỂU

LĨNH VỰC
KINH DOANH

TÌM HIỂU

CHÍNH SÁCH
TUYỂN DỤNG

TÌM HIỂU

LIÊN HỆ
CÔNG TY

TÌM HIỂU

TIN TỨC
BẤT ĐỘNG SẢN

TÌM HIỂU

GIỚI THIỆU VỀ
CÔNG TY